Contrate os melhores
Ainda que haja uma tendência genética, o talento herdado é apenas um empurrãozinho na direção do sucesso.
Qualquer pessoa que com a mínima capacidade, mas que está disposta a estudar o assunto, tende a ter mais sucesso em qualquer área que decidir seguir.
E se você ainda não entendeu qual é o seu talento, a psicologia afirma que a maioria das pessoas possui não apenas um, mas diversos talentos que se manifestam ao longo da vida. (Howard Gardner)
E aí, qual é o seu talento? Desenvolva!
Joanna S. Rocha
https://www.interhunter.com.br/informativos/03052019/index.html
COMUNICADO
O Mercado atual exige empresas segmentadas que possam fazer trabalhos de recrutamento e seleção com agilidade e assertividade.
A Interhunter conta com profissionais que conhecem o mercado das empresas de bens de consumo.
www.interhunter.com.br
Você já se programou para ir ao CONARH ( Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas )? Será uma satisfação tomar um café e trocar informações sobre as tendências do mercado de trabalho.
Aguardamos o seu contato: (11) 97019-5694
É preciso conhecer bem como os clientes percebem os varejistas como uma prática de fidelização dos clientes, de acordo com Alexandre Malaquais. A seguir, o vídeo explica alguns dados que foram pesquisados para se considerar a tecnologia, a operação, confiabilidade, segurança, o custo das empresas e inovações com o cliente.
Existe um termo chamado CRM ou (Customer Relationship Management) que é “usado para o gerenciamento do relacionamento com o cliente ou ainda um sistema integrado de gestão com foco no cliente, que reúne vários processos\tarefas de uma forma organizada e integrada”
Existe todo um mistério envolvendo relacionamentos com clientes e as estratégias para que ele se torne um cliente fiel. É muito ruim e decepcionante perder a venda para um concorrente pois não consegue-se alcançar aquele cliente. De acordo com a Suzi Mendes, fundadora do Yama RH, as vontades dos clientes não são sanadas, essa é a real preocupação. O problema maior é que as empresas precisam se conscientizar que a culpa não se encontra nos clientes, mas sim, nelas mesmas.
As empresas precisam gerar algo significativo para o cliente, para que ele se sinta tocado. O atendimento ao cliente precisa ser algo que venha do vendedor para o consumidor, fazendo surgir dentro do consumidor uma conexão e confiança na empresa.
Precisa-se enxergar o cliente e saber distingui-lo dentre tantos outros clientes, precisa-se ter a satisfação do cliente por completo. Por exemplo, quais são seus sonhos, seus atuais compromissos, seus comportamentos. A meta de relacionamento, é o que cabe à empresa avaliar, investigar e observar no cliente.
Interhunter – Ateliê em Recrutamento e Seleção