Grupo Interhunter: conheça três soluções para fortalecer a cultura e potencializar os resultados da sua empresa

A cultura de uma empresa é construída a partir de valores, crenças e comportamentos que são compartilhados no dia a dia. Uma cultura forte atrai e mantém talentos, clientes e boas parcerias. Portanto, a forma com que a organização conduz seu negócio e como trata as pessoas influencia na produtividade e no sucesso dos resultados da organização.

A cultura envolve todas as interações, que começam no recrutamento, seleção e atração profissionais alinhados com o Fit cultural, passa pelo treinamento e desenvolvimento de pessoas e pelas ações que visam fortalecer os valores, promover o engajamento e a sinergia, e repercute no dia a dia.

Foi considerando esse contexto que a Interhunter formou um grupo com três empresas com atuação segmentada para apoiar o RH interno de forma completa.

Veja como podemos fortalecer a cultura e potencializar os resultados da sua empresa:

Interhunter

Com 15 anos de história, é a primeira empresa do grupo focada na consultoria de Recrutamento e Seleção para a indústria de bens de consumo. Temos três  áreas de especialização principalmente: Comercial, Marketing e Trade Marketing em todo o Brasil.

Atuamos de forma muito personalizada e oferecemos um trabalho de Recrutamento e Seleção criterioso, seguro e de excelência.

Hunter4Tech

A H4T é a empresa do grupo especializada na busca, atração e seleção de profissionais exclusivamente nas áreas de Tecnologia e Transformação Digital em todo Brasil.

A escassez de talentos nessas áreas nos levou a trabalhar prioritariamente com hunting. Isto significa que somos engajados em criar rede de contatos eficiente e especialistas em buscas desafiadoras pelo colaborador ideal.

Interhunter Academy

A Interhunter Academy é a nossa empresa do grupo especializada em Educação Corporativa. Contamos com time robusto de trainers especialistas em liderança, cultura organizacional, comunicação assertiva e não violenta, segurança da informação, treinamento de equipes comerciais e LGPD.

Treinamos, capacitamos e construímos formações e mentorias para líderes e equipes nas áreas mais inovadoras nas organizações. Os nossos trainers compartilham metodologia estruturada e vivência corporativa.

Por que escolher um grupo que atua de forma segmentada

A diretora de relacionamento e marketing da Interhunter, Glaucia Benvegnu, explica que a segmentação garante a assertividade e agilidade nas entregas. A customização permite que o projeto seja feito “sob medida” e não como solução pronta “de prateleira”.

Crescimento à vista

Com este olhar atento às necessidades de cada cliente, em breve, o grupo ampliará a sua atuação e apresentará ao mercado mais uma empresa segmentada com foco em um dos principais negócios do Brasil.

“Estamos sempre em movimento, escutando o que o cliente precisa, observando as mudanças no mercado. Assim, ampliamos as nossas soluções e oferecemos o apoio completo que o RH interno necessita. As três empresas, juntas, somam grande força e competências”, ressalta Glaucia.

Confira 3 ações essenciais na hora de reestruturar a sua equipe comercial

A cadeia de abastecimentos tem exigido grandes mudanças das empresas fornecedoras. Neste contexto, muitas indústrias de bens de consumo estão questionando, e com razão, se estão com profissionais certos em suas equipes comerciais.

Será que é a hora de reorganizar os times? por mais capacitados que sejam os atuais, eles estão alinhados com a cultura da indústria?

Também é muito importante analisar se os profissionais são especializados, com forte relacionamento nos canais de vendas e se estão adequados para atender a demanda da cadeia.

“A área comercial é uma das áreas mais sensíveis de muitas empresas”. Por isso, é natural que as empresas tenham receio de mexer com seus vendedores, representantes e líderes comerciais. No entanto, há momentos em que a reorganização é inevitável: quando os desafios aumentam ou há alguma queda nos resultados, diz Carlos Lacerda, diretor da Interhunter.

Como reestruturar a equipe de vendas?

Três ações são importantes em uma reestruturação comercial.

1- Alinhe as expectativas com os stakeholders (pessoas ou grupos interessados): defina onde a empresa está, para aonde vai, porque vai e em quanto tempo;

2- Contrate uma consultoria de recrutamento que entende de canais de vendas e condução de equipes. Com maior expertise, os recrutadores simplificam esse processo complexo;

3- Seja transparente e assertivo na comunicação. Comunique o que todos ganharão com as mudanças.

6 vantagens de contratar uma consultoria especializada para implementar as mudanças

A contratação de uma empresa de recrutamento e seleção segmentada na área comercial é um investimento necessário no desenvolvimento da organização.

Com a consultoria externa, a sua empresa:

1- Otimizará o tempo da equipe interna, que poderá atuar de forma mais estratégica;

2- Terá acesso ao mapeamento de mercado e à análise das condições de atração e retenção de talentos da concorrência;

3- Alcançará profissionais que, talvez, não conseguiria por conta própria;

4- Receberá a avaliação profissional sem beneficiar eventuais candidatos indicados por afinidade pessoal;

5- Reduzirá as taxas de turnover de colaboradores, uma vez que aumentará as chances de contratar pessoas realmente adequadas à cultura;

6- Receberá a garantia de reposição do profissional se for necessária.

Além de guiar os processos com proximidade, agilidade e segurança, a consultoria tem o conhecimento para aconselhar e apoiar as melhores decisões evitando custos desnecessários ou uma contratação equivocada.

Se o assunto te interessa, vamos conversar mais!

Entre em contato para entender como a Interhunter pode conduzir a sua reestruturação comercial.

Interhunter 15 anos: uma empresa que gera orgulho de pertencer

Equipe Interhunter

Neste mês de novembro, a Interhunter completa 15 anos de uma história de sucesso em recrutamento e seleção com atuação nas áreas Comercial, Marketing e Trade Marketing. O sentimento que transborda em todos nós, hoje, é o orgulho de pertencer.

Nos últimos anos, expandimos e formamos o grupo com Hunter4Tech (hunting em tecnologia) e Interhunter Academy (Educação Corporativa). O nosso crescimento é sempre acompanhado da valorização das pessoas e dos encontros.

A cada encontro, nos lembramos de que sonhos, começos e recomeços necessitam de apoio para se tornarem realidade. Nós apoiamos centenas de empresas, profissionais e projetos.

Uma jornada que continua fluindo com dinamismo e eficiência porque criamos um ambiente de trabalho no qual cada um busca ser a sua melhor versão para si mesmo e para o mundo ao seu redor.

Construímos uma empresa que cuida de todos com gentileza e empatia! Com essa essência humana, geramos confiança, gratidão e pertencimento.

É o que a nossa equipe compartilha em depoimentos nesta data importante.

Confira!

Adriano Lacerda

Diretor executivo

“A Interhunter entrou na minha vida em um momento que estávamos no meio de uma pandemia e diante da negativa de visto para ir morar com minha família no Canadá. Com meus sonhos arruinados, fui convidado pelo Lacerda, meu pai, para entrar para o time.

Esta oportunidade de ouro trouxe um novo significado para a minha vida profissional e pessoal. Encontrei propósitos e novos desafios.

Sou e sempre serei extremamente grato à oportunidade que recebi do meu amado pai e de todos os outros colaboradores que me receberam com muito carinho e de braços abertos”.

Andréia Lacerda

Administrativo e financeiro

“Eu vi o nascimento e o crescimento da Interhunter através do meu sogro Lacerda. Em 2022, recebi o convite dele para fazer parte da empresa. É uma honra o Carlos (como o chamo) me convidar com tanta confiança em mim e no meu trabalho! Só tenho a agradecer pelo maravilhoso acolhimento que recebi.

Com olhar interno agora, percebi que todo o sucesso nesses 15 anos só foi possível graças à Liderança ímpar do Lacerda e todo o entrosamento da equipe, que é muito diferenciada.

Uma empresa onde o positivo de cada um é sempre exaltado e a harmonia reina só pode dar resultados de qualidade. Com muito amor, faço parte desse time e aprendo diariamente”.

Glaucia Benvegnú

Diretora de relacionamento e marketing

“Impossível falar da minha admiração, orgulho e engajamento com a Interhunter sem estender os sentimentos para o chefe Lacerda e minha parceira Joanna. A chegada do Adriano e da Andreia  só ampliaram essa sintonia.

Quanto à equipe, são consultoras de uma índole impecável, doces guerreiras que se superam constantemente frente aos desafios de buscar, atrair e selecionar pessoas.

A Interhunter é uma empresa ética, com cultura organizacional aberta à inovação, ambiente desafiador que propicia aprendizado constante e que cuida de sua gente com muita gentileza e empatia. Sinto um enorme orgulho de pertencer!”.

Joanna Rocha

Diretora de Operações

“Há 13 anos, quando me escolheu, a InterHunter se tornou parte da minha família. Ao longo desses anos, pessoas passaram por nós e deixaram seus legados e, da sua forma, contribuíram para chegarmos até aqui.

Agradeço a todos que passaram e à equipe atual, que está fantástica, e aos futuros que nos agregarão.

Claro, não poderia deixar de falar do promissor da InterHunter, Lacerda, pela sua inquietude que nos move e nos impulsiona a sermos além daquilo que acreditamos ser!”.

Daiana Lopes 

Consultora

“O Grupo Interhunter me desafia constantemente e mostra que as minhas atividades têm sentido. Com isso, tenho total sentimento de pertencimento a essa equipe linda.

O nosso ambiente promove uma atmosfera que estimula a amizade e a lealdade. Desta forma, motiva os funcionários a cooperar e apoiar um ao outro com criatividade e foco nas oportunidades e solução de problemas.

Temos um local de trabalho com relações humanas que garantem respeito e estimulam o senso de confiança na equipe”.

Consultora

Dandara Silva 

“A Interhunter acreditou no meu potencial quando eu era estagiária e acredita até hoje. Me lembro do dia em que a Jô, Glau e chefe Lacerda me ligaram para me parabenizar no dia do estagiário. Me senti muito especial.

É uma empresa que me valoriza como pessoa e me ajudou a desenvolver e a conquistar muitos aspectos pessoais e profissionais. Me sinto muito grata de pertencer a esse time.

Sinto que nós somos uma família e sou muito honrada e feliz de ter voado, mas de poder voltar na hora certa. Estamos no melhor momento do Grupo Interhunter e voaremos ainda mais alto”.

Cileide Silva 

Consultora

“Tenho muito a agradecer à diretoria pela oportunidade e às minhas parceiras de trabalho. Nossa equipe é querida e respeitosa. Minhas memórias na empresa são dos nossos encontros tão maravilhoso e das risadas.

Tenho muito orgulho de fazer parte desta empresa, que me acolheu e tem me desenvolvido como profissional.

Obrigada Interhunter por tudo. Que o próximo ano seja de muitas conquistas.

Deus abençoe”.

Cíntia Emanoelle 

Consultora

“A Interhunter é uma empresa parceira e que celebra junto as nossas conquistas. Ambiente agradável e com pessoas incríveis. Cada um e da sua forma ganha a minha admiração.

Eu acredito na empresa, nos projetos e nas soluções. Não tenho dúvidas de que é só o começo de uma trajetória incrível.

Que Jesus esteja sempre a frente de tudo e que nossas mãos e braços estejam sempre prontos a agarrar os desafios que nos aguardam.

Juntos faremos história. Parabéns InterHunter!”.

Nossa gratidão a nossa equipe dedicada e comprometida e a todos os que contribuíram para construirmos um legado forte e inspirador.

Vida longa, Interhunter!